- Asigurarea obligatorie
- Asigurarea Facultativă
În sistemul public de pensii sunt asigurate persoane fizice, denumite asiguraţi.
Asiguraţii pot fi cetaţeni români, cetãţeni ai altor state sau apatrizi, pe perioada în care au, conform legii, domiciliul sau reşedinţa în România.
Asigurarea în sistemul public de pensii este:
- obligatorie, pentru salariaţi şi persoane asimilate acestora, pentru care contribuţiile sunt achitate parte de cãtre angajator, parte de cãtre asigurat, precum şi pentru persoanele care desfãşoarã activitãţi independente şi achitã integral, în baza declaraţiei de asigurare, cota de asigurãri sociale stabilitã conform legii;
- facultativã, pentru persoanele care încheie un contract de asigurare socialã.
Asigurarea obligatorie
În sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
- persoane care desfãşoarã activitãţi pe bazã de contract individual de muncã şi funcţionarii publici;
- persoane care îşi desfãşoarã activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autoritãţii executive, legislative ori judecãtoreşti, pe durata mandatului, precum şi membrii cooperatori dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugareşti, ale cãror drepturi şi obligaţii sunt asimilate, în condiţiile Legii nr. 19/2000, cu ale pesrsoanelor prevãzute la primul punct;
- persoanele care beneficiazã de drepturi bãneşti lunare, ce se suportã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, în condiţiile legii, denumite în continuare şomeri;
Persoanele juridice sau fizice la care îşi desfãşoarã activitatea asiguraţii prevãzuti mai sus, denumite angajatori, precum şi instituţiile care efectueazãplata drepturilor de şomaj pentru şomeri sunt obligate sã depunã în fiecare lunã, la termenul stabilit de C.N.P.A.S., declaraţia privind evidenţa nominalã a asiguraţilor şi a obligaţiilor de platã cãtre bugetul asigurãrilor sociale de stat. Declaraţia se depune la casa teritorialã de pensii în raza cãreia se aflã sediul angajatorului.
- persoanele care realizeazã un venit brut pe an calendaristic, echivalent cu cel puţin 3 salarii medii brute, şi care se aflã în una dintre situaţiile urmãtoare:
a) asociat unic, asociaţi, comanditari sau acţionari;
b) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare sau de management;
c) membri ai asociaţiei familiale;
d) persoane autorizate sã desfãşoare activitãţi independente;
e) persoane angajate în instituţii interneţionale, dacã nu sunt asiguraţii acestora;
f) alte persoane care realizeazã venituri din activitãţi profesionale;
- persoane care realizeazã prin cumul venituri brute pe an calendaristic, echivalente cu cel puţin 3 salarii medii brute, şi care se regãsesc în douã sau mai multe situaţii prevãzute la punctul anterior.
Persoanele enumerate mai sus au obligaţia sã depunã declaraţie de asigurare socialã la casa teritorialã de pensii în raza cãreia se aflã domiciliul asiguratului, în termen de 30 de zile de la încadrarea în situaţiile menţionate. Asiguraţii care fac dovada cã nu se mai regãsesc în situaţiile pentru acre asigurarea este obligatorie , trebuie sã depunã la Casa de Pensii, în termen de 30 de zile de la modificarea situaţiei, formularul tip de retragere a declaraţiei de asigurare.
În cazul persoanelor asigurate care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă şi al funcţionarilor publici baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale o constituie salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă.
În cazul persoanelor asigurate care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative sau judecătoreşti, al membrilor cooperatori, baza lunară de calcul a contribuţiei individuale de asigurări sociale o constituie veniturile brute de natura drepturilor salariale realizate lunar.
Prin sintagma “salariile individuale brute realizate lunar, inclusiv sporurile şi adaosurile, reglem entate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă ” se înţelege:
- salariile de bază brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal şi suplimentar (inclusiv indexări, compensaţii – numai cele incluse în salariul de bază conform legii – indemnizaţii de conducere, salarii de merit şi alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de bază);
- sporurile, indemnizaţiile şi sumele acordate sub formă de procent din salariul de bază brut sau sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu;
- sumele plătite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, indiferent de perioada efectuării, concedii de studii, zile de sărbători, evenimente familiale deosebite, întreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariaţilor);
- sumele acordate cu ocazia ieşirii la pensie, plătite din fondul de salarii;
- premiile anuale şi cele din cursul anului sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea salariaţilor la profit;
- drepturile în natură acordate salariaţilor sub formă de remuneraţie;
- sumele plătite din fondul de salarii conform legii sau contractelor colective de muncă (al 13 – lea salariu, prime de vacanţă, aprovizionare de iarnă, prime acordate cu ocazia sărbătorilor naţionale sau religioase etc);
- alte adosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de muncă, plătite din fondul de salarii.
Persoana salariată plăteşte o contribuţie individuală de asigurări sociale, a cărei cotă se aprobă prin lege , constantă indiferent de condiţiile de muncă, iar angajatorul suportă diferenţa de cotă.
În anul 2004 cota contribuţiei individuale de asigurãri sociale aprobatã prin Legea Bugetului Asigurãrilor Sociale de Stat nr. 519/03.12.2003 este de 9,5%, indiferent de condiţiile de muncã.
Contribuţia individualã de asigurãri sociale datoratã de salariaţi sau asimilaţii acestora se reţine integral din salariu sau, dupã caz, din venitul brut lunar realizat de asigurat şi se vireazã lunar de angajator la unitãţile teritoriale ale Trezoreriei Statului în a cãror razã angajatorii sunt înregistraţi fiscal sau îşi au domiciliul, dupã caz.
Persoanele asigurate în baza unei declaraţii de asigurare datoreazã integral cota de contribuţie de 31,5% aplicatã asupra venitului asigurat. Venitul asigurat nu poate fi mai mic de o pãtrime din salariul mediu brut pe economie. Aceastã sumã la nivelul anului 2004 este de 1.920.500 lei. Venitul asigurat este plafonat la 5 salarii medii brute pe economie, acre la nivelul anului 2004 este de 38.410.000 lei.
Plata contribuţiei de asigurãri sociale datoratã de persoanele asigurate pe bazã de declaraţie de asigurare se face lunar, fie numerar prin casieria Casei Judetene de Pensii Teleorman, fie prin virament în contul C.J.P. Teleorman nr. 22.09.04.07/13603828 deschis la Trezoreria Alexandria.
Asigurarea facultativã
Pot încheia un contract de asigurare socialã persoanele care:
- nu sunt asigurate obligatoriu în sistemul public de pensii;
- nu se aflã în plata unor prestaţii de asigurãri sociale în sistemul public (pensii, concedii medicale, indemnizaţia pentru creşterea copilului pânã la împlinirea vârstei de 2 ani, etc.);
- nu urmeazã cursurile de zi ale învãţãmântului universitar;
- nu satisfac serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilitã;
- nu sunt asigurate în alte sisteme de asigurãri sociale, neintegrate în sistemul public (MApN, MI, avocaţi, culte religioase neintegrate).
Exemple:
- persoane acre realizeazã venituri din activitãţi desfãşurate în agriculturã, în general, precum şi proprietarii de suprafeţe agricole şi forestiere;
- persoane care desfãşoarã în unitãţile de cult recunoscute de lege şi care nu au încheiat un contract individual de muncã;
- cetãţenii români care lucreazã în strãinãtate, pe teritoriul unui stat cu care România nu încheiat un instrument juridic bilateral de securitate socialã;
- persoanele care nu realizeazã venituri proprii în urma desfãşurãrii unei activitãţi, dar care se pot asigura dacã au alte categorii de venituri.
Asigurarea facultativã presupune încheierea unui contract de asigurare socialã între persoana interesatã şi casa de pensii în raza cãreia se aflã domiciliul acesteia.
Asigurarea este extrem de beneficã, întrucât le conferã asiguraţilor toate drepturile care decurg din participarea la sistemul public de pensii (pensii şi prestaţii pe termen scurt).
În baza contractului de asigurare socialã, asiguraţii achitã integral cota de contribuţii de asigurãri sociale, corespunzãtoare condiţiilor în care îşi desfãşoarã activitatea.
În anul 2004, asiguraţii individuali achitã, în baza contractului de asigurare socialã o contribuţie de 31,5% din venitul asigurat care nu poate fi mai mic decât o pãtrime din salariul mediul brut pe economie sau mai mare de 5 salarii medii brute. La un venit asigurat de 1.920.500 lei (1/4 din salariul mediu brut în cuantum de 7.682.000 lei în 2004), contribuţia achitatã în baza contractului de asigurare va fi de 604.957 lei.
Contribuţia se plãteşte de obicei lunar, dar se poate face şi anticipat, pe o perioadã de cel mult 12 luni, calculatã de la data la care se face plata. În aceste situaţii, stagiul de cotizare este corespunzãtor timpului efectiv parcurs în interiorul perioadei pentru care s-a efectuat plata. Plata contribuţiei de asigurãri sociale datoratã de persoanele asigurate pe bazã de contract de asigurare se face fie numerar, prin casieria Casei Judetene de Pensii Teleorman, fie prin virament în contul C.J.P. Teleorman nr. 22.09.04.07/13603828 deschis la Trezoreria Alexandria.
Ori de câte ori intervin modificãri asupra elementelor care au stat la baza declaraţiei sau contractului de asigurare, persoanele fizice care au încheiat aceste acte, au obligaţia sã depunã o comunicare la declaraţia de asigurare, respectiv sã încheie un act adiţional la contractul de asigurare.